Change Management

Unternehmen müssen sich  immer schneller auf ein sich permanent veränderndes Umfeld einstellen. Um in diesem dynamischen Wandel zu bestehen, müssen sich die Unternehmens-Organisationen mit ihren Planungs- und operativen Prozessen kontinuierlich der veränderten Marktsituation anpassen können.

Nur dies stellt sicher, auch in der Zukunft erfolgreich agieren zu können.

Ein solides und dabei dynamisches Change Management trägt mit dazu bei, die Stabilität eines Unternehmens im Wandel, aber auch in Krisenzeiten zu bewahren und das operative Business durch die Restrukturierung der Prozesse zu stützen.

Durch unsere langjährige Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen des Change Managements konnten wir in den letzten Jahren eine Vielzahl von Unternehmen auf dem Weg ihrer Anpassungs-Vorhaben begleiten.

• Planen und Organisieren sowie Steuern und Überprüfen des Veränderungsprozesses
• Analyse prozessrelevanter Kanäle und potenzieller Störfaktoren
• Einbeziehen interner und externer Anspruchsgruppen, die durch den Veränderungsprozess tangiert werden
• Erarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes mit Ad-hoc-Maßnahmen
• Implementieren des Konzeptes in den Gesamtprozess